1- Collaborating to attract support services from entities such as businesses, charities, organizations, zakat institutions, and shelter hospitals to ensure comprehensive support for vulnerable women, especially those in need of financial assistance for their release.

2- Providing social support and guidance to vulnerable women, understanding their social needs. They will offer support and assist in addressing any non-legal challenges that women may face.

3- Engaging with the community and civil society organizations to raise awareness about the project, legal rights, and enhance access to justice.

4- Building partnerships and collaborating with local organizations, lawyers, community leaders, and relevant legal entities to address legal challenges and enhance legal empowerment initiatives.

5- Collecting field-reported cases and referring them to the legal team.

6- Providing necessary support for incoming cases and identifying the needs required for these cases.

7- Attending meetings related to social services with service providers.

8- Supporting negotiations on project-specific issues.

9- Collaborating with the legal team and providing the advice and support they need within their specialization.

10- Compiling and presenting reports to the legal specialist within the project.

11- Complying with the code of conduct, business ethics, conflict of interest, anti-corruption, financial policy, and other relevant policies and international preservation/protection standards.

12- Performing assigned similar tasks and intervening within the scope of the job or any other tasks required by project management.

13- Committing to reporting any abuse or exploitation experienced by themselves or any beneficiaries of any Union-affiliated staff or target beneficiaries through the Union's toll-free hotline (8000999).

1.      التعاون لاستقطاب خدمات الدعم من الجهات ذات والمتمثلة في رجال الأعمال والجهات الخيرية والمنظمات والهيئات الزكوية والمستشفيات دور الايواء، لضمان تقديم الدعم الشامل للنساء الضعيفات، خاصة أولئك الذين يحتاجون إلى المساعدة المالية لإطلاق سراحهن.

2.      تقديم الدعم الاجتماعي والإرشاد للنساء الضعيفات، مع فهم احتياجاتهن الاجتماعية. وسيقدمون الدعم ويساعدون في معالجة أي تحديات غير قانونية قد تواجهها النساء.

3.      المشاركة المجتمعية مع المجتمع والمنظمات المجتمعية المدنية لرفع الوعي حول المشروع، والحقوق القانونية، وتعزيز الوصول إلى العدالة.

4.بناء شراكات والتعاون مع المنظمات المحلية والمحامين وقادة المجتمع والجهات القانونية ذات العلاقة لمعالجة التحديات القانونية وتعزيز مبادرات تمكين القانون

5.جمع القضايا الواردة اليه من الميدان واحالتها للفريق القانوني.

6.تقديم الدعم اللازم للحالات الواردة اليه وفرز الاحتياجات التي تتطلبها تلك الحالات.

7.حضور الاجتماعات فيما يتعلق بالخدمات الاجتماعية مع مزودي الخدمات.

8.دعم التفاوض بشأن القضايا الخاصة بالمشروع.

9.التعاون مع الفريق القانوني وتقديم المشورة والدعم الذي يحتاجونه في إطار تخصصه.

10.إعداد التقارير وتقديمها إلى الأخصائي القانوني ضمن المشروع.

11.الالتزام بمدونة السلوك واخلاقيات الاعمال وتضارب المصالح ومكافحة الفساد والسياسة المالية والسياسات الاخرى ذات العلاقة ومعايير الصون/الحماية الدولية.

12.تأدية ما يسند اليه من أعمال مماثلة وتدخل في نطاق اختصاص الوظيفة أو أي مهام أخرى تطلبها اداره المشروع.

13.يلتزم بالإبلاغ عبر الخط الساخن المجاني الخاص بالاتحاد ((8000999عن أي إساءة او استغلال قد يتعرض لها او أحد المستفيدين من أي موظف تابع للاتحاد او المستفيدين المستهدفين.

Qualifications/Experience Required:

1. Bachelor's degree in Social Work, Law, or a related field.
2. Minimum of 5 years of experience in the field of law.
3. Active member in the community with connections to supportive institutions or associations.
4. Previous experience working on justice projects.
5. Previous experience working with non-governmental organizations.
6. Experience in report writing.
7. No history of violating the code of conduct, business ethics, human rights, exploitation, harassment, or any form of misconduct during previous employment.

Required Skills:

1. Strong communication skills internally with departments, project teams, and externally with target areas and relevant stakeholders.
2. Negotiation, persuasion, and mediation skills.
3. Ability to work well in a team or independently.
4. Proficiency in computer usage and high-quality office software.
5. Ability to plan, organize, direct, supervise, and make decisions.
6. Ability to complete tasks during working hours.
7. Ability to handle work pressure.
8. Strong analytical skills, problem-solving abilities, and result extraction.
9. Proficient in writing reports professionally.
10. Courteous, well-groomed, with good conduct and behavior.
11. Collaborative work ethic, team spirit, and good communication with all parties involved in referred cases.
12. Time management skills and effective prioritization.
13. Precision and attention to detail.
14. Knowledge of labor law and other relevant laws.

Ethics:

1. Candidates must agree to sign a code of conduct regarding conflict of interest, anti-corruption, security, safety, child protection, and protection standards.
2. Immediate reporting of any exploitation, harassment, or assault by any party, whether employee, beneficiary, or stakeholders.
3. Maintaining confidentiality of project-related information and referred cases.

Risks:

1. Avoid using the Union's name or logo in any communication that may negatively impact or harm the organization's interests or reputation, or hinder the implementation of the center's activities.

مؤهلات/ خبرات مطلوبة:

·درجة جامعية في علم الخدمة الاجتماعية أو القانون او تخصص ذو صلة.

·سنوات الخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال القانون

·يكون عضو ناشط في المجتمع وذو صلة أو علاقة بالمؤسسات أو الجمعيات الداعمة.

·خبرة سابقة في العمل ضمن مشاريع العدالة.

·خبرة سابقة للعمل لدى منظمات غير حكومية.

·خبرة في كتابة التقارير.

·ان لا يكون المرشح قد انتهك مدونة السوك واخلاقيات الاعمال وحقوق الانسان او مارس الاستغلال او التحرش بكافة صورهما او الاعتداء على الغير بكافة صور الاعتداء اثناء فترة عمله السابقة.

المهارات المطلوبة:

·مهارة الاتصال والتواصل داخليا مع الإدارات والوحدات وفريق المشروع وخارجيا المناطق المستهدفة والجهات ذات العلاقة بطبيعة المشروع وبالوظيفة.

1. يمتلك مهارات في التفاوض والاقناع وفن إدارة الجلسات التحكيمية بين الأطراف.

·العمل ضمن فريق او منفرد بشكل جيد.

·القدرة على استخدام الحاسوب وبرامج الاوفيس بجودة عالية.

·القدرة على التخطيط، التنظيم، التوجيه، الرقابة واتخاذ القرار.

·القدرة على انجاز الاعمال خلال ساعات العمل.

·القدرة على تحمل ضغوط العمل.

·يجب أن يتمتع بمهارات تحليلية عالية، والقدرة على حل المشكلات واستخلاص النتائج.

·القدرة على كتابة التقارير واعدادها بمهنية عالية.

·اللباقة وحسن المظهر، كما يجب أن يتمتع بحسن السيرة والسلوك.

·القدرة على العمل بشكل تعاوني وروح الفريق ولديه القدرة على التواصل الجيد مع جميع الأطراف المرتبط بالحالات المحالة اليه.

·إدارة الوقت والقدرة على تحديد الأولويات بفاعلية.

·الدقة والاهتمام في العمل.

·المعرفة بقانون العمل والقوانين الأخرى ذات العلاقة.

الاخلاقيات:

·ينبغي أن يوافق المرشح على توقيع مدونة قواعد السلوك تضارب المصالح مكافحة الفساد، الامن والسلامة الصون والحماية وحماية الطفل.

·الإبلاغ الفوري عن أي حادثة استغلال او تحرش او اعتداء من قبل أي طرف سواء كان موظف او مستفيد او من أصحاب المصالح.

·الحرص على سرية المعلومات المتعلقة بالمشروع والحالات المحالة اليه.

المخاطر:

·تجنب استخدام اسم او شعار الاتحاد في أي مراسلات او تواصل مع أي جهات رسمية او غيرها بشكل قد يؤثر سلبا او يضر بمصلحة او سمعة المنظمة او أي تصرف قد يعيق تنفيذ أي من أنشطة المركز المشروع او يضر بأحد موظفيه.